Hur ni röstade
Efter måndagens dilemma – "Kundfavoriten som ingen vill jobba med" – har 327 ledare röstat och motiverat sina beslut.
📊 Resultat:
- A: Skarp beteendeförändring med tydlig deadline – 38 %
- B: Omplacering till strategisk nyckelroll utan personalpåverkan – 22 %
- C: Öppen omförhandling av ansvar och incitament – 17 %
- D: Jokerkortet – Dubbelintervention med extern facilitator – 23 %
Kommentarer från er
"Vi kan inte låta 20 % av intäkterna köpa sig fria från grundvärderingarna." – VD, konsultbolag
"Omplacering kan vara elegantare än att ge ett ultimatum – men det måste kommuniceras rätt." – HR-chef, medtech
"Jokerkortet är dyrt, men kan vara värt det om vi vill sända signalen att vi investerar i människor." – Regionchef, offentlig sektor